オスラムは、汚職、不法または反倫理的な行為を許しません。このことは全従業員に対して拘束力を持つ文章であるビジネス・コンダクトガイドライン（業務遂行要綱）において明確に述べています。また、社内に専任のコンプライアンス担当者を配置してコンプライアンス研修を実施しているほか、内部監査を通じて各部門を監督下に置いています。

研修
オスラムでは、担当する業務に応じて様々な研修を実施しています。これらの研修プログラムは、ミュンヘンにある本社で最初に取り入れられた後、世界各地のオスラムでも展開されています。

• 上級管理職に対しては、賄賂禁止法・海外汚職行為防止法・贈答及び接待禁止法・競争法・社内調査の方法を必須項目として研修を行っています。2007年の参加者はおよそ600人で、対象となる上級管理職の全員が研修を受けたことになります。
• 決裁権がある従業員、管理職、直接お客様に接する従業員に対しては、賄賂禁止法と国際的な公正競争についてインターネット研修を行っており、2007年にはドイツ国内でおよそ600人の従業員が参加しました。2008年には世界各地でも展開していく予定です。